近日記者通過調查了解到，德國知名鋼琴品牌Joutte喬森特在華總部全體員工為了支持國內知名公益福利組織免費午餐，自發組織捐獻了自己一天的三餐費用。此舉引發了眾多媒體的熱議。眾所周知免費午餐是由鄧飛等五百多位記者、國內幾十家主流媒體，聯合中國社會福利教育基金會發起的公募計劃，倡議為貧困學童提供免費午餐。自2011年04月2日正式啟動以來，得到海內外愛心媒體的支持。 免費午餐行動目前受到社會民眾的高度關注，但是大多是零散的，而且主要是媒體和民間人士參與。為了壯大免費午餐的力量，喬森特的相關領導在得知這個活動以后，立刻在公司高層中發起會議議程，通過討論大家一致決定每個人都將自己一天的三餐費用捐出來。希望通過此舉可以為貧困地區的兒童做點有用的事情。

　記者也借此機會特別電話采訪了喬森特中國區的總裁馬先生，他告訴記者作為一個德國知名的鋼琴品牌。他們來到國內以后始終希望能夠為全國各地的慈善福利事業做點事。作為一個擁有悠久歷史的知名品牌，喬森特與德國當地很多的公益組織合作，例如舉辦免費的鋼琴演奏會，邀請福利院的老人前來參加等等。到了中國以后他們也在通過各種渠道尋找公益事業和活動的切入點。此次支持免費午餐活動只是他們走出的第一步，接下來還會參與甚至主導舉辦更多的公益活動，以支持中國的福利事業。

　　馬先生向記者坦言：一個有久遠發展前景的企業應該具備臨時的獲利能力，而長期的獲利能力是基于良好的企業形象和社會公眾的繼續認知能力的自覺承擔社會責任，參與公益事業是獲得社會親和力和公眾的認知重要途徑，公益行為效果親切自然、易于被接受。喬森特的管理層始終認為公益事業可以造就企業文化，增強企業凝聚力。優秀的現代企業都十分注重企業文化建設、企業道德建設、企業形象建設。因為優秀的企業文化是企業奮發向上、蓬勃發展的原動力，而社會公益事業十分有利于企業文化氛圍和形象的塑造。

　　企業鼓勵員工參加公益活動不只能外顯企業的價值取向，也承擔了企業的社會角色責任和義務。而不時提升和完善企業的價值觀，將企業追求良好人文環境的價值取向傳達給社會大眾，促進社會的進步，每一個負責任的企業都努力追求的方向。這種順應社會主流的道德價值取向不但能增加企業社會形象的美譽度，同時可以對內提高凝聚力，激勵員工的士氣，使員工獲得強烈的歸屬感和幸福感。促進企業自身的生長。所以我們將堅持不懈的把各種各樣的公益事業和活動貫穿到我們企業的文化、經營、和生產中來讓喬森特的每一個員工都能感受到公益的力量。